Arbeitskräftemangel und Personalknappheit sind Themen, die oft von unklaren Bauchgefühlen geprägt sind. Wen brauchen wir wirklich? Wie präsentieren wir uns nach außen? Warum bewerben sich manche Menschen, während andere es nicht tun? Was ist Bewerbern wirklich wichtig? Müssen wir als Unternehmen den aktuellen Hype-Themen wie Job Enrichment und Erfolgsgeschichten folgen?
All diese Fragen können mehr oder weniger mit persönlichen Empfindungen beantwortet werden. Aber Antworten allein reichen nicht aus; sie müssen reflektiert, angegangen und in Veränderungen umgesetzt werden.
Die Ergebnisse stellen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Dafür einfach diese Kontaktformular ausfüllen und den Download-Link von uns erhalten.
Unsere Studie hat das Ziel, Licht in diesen Bauchgefühlsdschungel zu bringen. Wir präsentieren klare Fakten, starke Argumente und Potenziale, die Ihr Handeln im “War of Talents” bereichern können. Unsere Ergebnisse dienen als Anreiz für zukünftige Strategien im Personal- und Bewerbermanagement.
Drei Schlüsselfaktoren konnten wir identifizieren: Mut, Begeisterung und Flexibilität – oder eben deren Abwesenheit.
Gemeinsam können wir dir bei folgenden Bereichen unter die Arme greifen:
Umfassende Unterstützung beim IST-Stand des Bewerbermanagement-Prozesses: Wir analysieren Ihre derzeitigen Abläufe und identifizieren Schwachstellen, um eine klare Ausgangsbasis zu schaffen.
Weiterentwicklung der Vorgehensweisen: Unsere Experten entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, um die Effizienz Ihres Bewerbermanagements zu steigern und sicherzustellen, dass Sie die besten Talente anziehen.
Prozessoptimierung: Wir begleiten Sie während des gesamten Transformationsprozesses, um sicherzustellen, dass Sie den bestmöglichen Prozess implementieren und dadurch den Status eines attraktiven Arbeitgebers erreichen.
Mehr qualifizierte Bewerbungen: Durch die Optimierung Ihres Bewerbermanagements erhältst du nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch qualifiziertere Kandidaten.
Keine Probleme mehr, geeignete Mitarbeiter zu finden: Wir unterstützen dich dabei, dass deine Rekrutierungsprozesse reibungslos ablaufen, damit du die richtigen Talente schneller und effizienter findest.
Langfristiger Erfolg am Markt: Mit einem optimierten Bewerbermanagement wird dein Unternehmen zu einem Arbeitgeber, den Bewerber bevorzugen.
Lass uns gern über die Ergebnisse der Studie sprechen. Dazu bitte einfach einen Vor-Ort Termin in unserem Büro oder online per Teams buchen. Wir freuen uns!
Die perfekte Gelegenheit, deine Führungskompetenzen auf das nächste Level zu heben. Egal, ob du bereits in einer Führungsrolle tätig bist oder dich auf den Aufstieg vorbereitest – unser Seminar ist für alle, die nach Spitzenleistungen streben und sich zudem austauschen wollen!
Mehr Informationen gern wieder über [email protected]